當初,為是否要籌辦年會開過一個表決會,大部分同事都希望能保留。這是一個企業的文化,也能為大家帶來一絲溫暖,來年有更高的積極性工作。少數服從多數,最終還是進行了籌辦??紤]到疫情依舊嚴峻,人事部門也沒有選擇年會聚餐都在酒店里,而是在公司舉辦年會,晚餐轉移到餐廳。
年會的節目精彩紛呈,設立一二三等獎,還有表演優秀獎。既然是要表現對新一年的憧憬,就要拿出十分的實力。沒有人因為工作繁忙耽誤演出,也沒有人抱怨場所的簡陋,只要心在一起,事情就會變得更加有力量。
最終,在負責人發言的舞臺上面,公司的領導層表達了對所有人的感謝,艱難的一年,奮斗的一年,我們都咬牙共同度過。因而,公司獎勵了工作出色的部門,也鼓勵其他部門要追趕,創造出更大的價值。
晚餐的游戲也讓人記憶深刻,歡樂、溫情皆存,不得不讓廣州app公司酷蜂科技的所有人凝聚在一起。時代的年輪向前,這個大集體也會勇敢向前。
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